Mediante mecanismos de homologación, especialización y estándares de calidad
El congresista Alejandro Aguinaga (Fuerza Popular) propuso mecanismos para fortalecer el profesionalismo en la gestión administrativa del Seguro Social de Salud (Essalud) con el objetivo de garantizar que la entidad cuente con el capital humano que contribuya a mejorar la calidad de atención y prestación de servicios que brinda.
Mediante el Proyecto de Ley N° 5146/2022-CR, el legislador plantea cubrir la brecha de personal administrativo en Essalud a través de una homologación para que los trabajadores de los regímenes de los decretos legislativos 276 y 728 puedan ocupar el nivel que les corresponde por principio de primacía de la realidad, especialización adquirida, haber contribuido a elevar los estándares de calidad y compromiso con los asegurados.
En la propuesta legislativa se encuentran comprendidos el personal administrativo auxiliar, técnico y profesional que cuenten con más de 10 años de servicio en la institución, que ostenten el grado de título profesional o bachiller que no estén vinculadas a las de la ciencia de la salud, en un plazo de hasta tres años.
De esta manera, se establece contar con profesionales administrativos que mejoren la calidad de atención y la prestación de la cartera de servicios, mediante el reordenamiento del recurso humano, actualización de instrumentos de gestión y evitando la contratación de personal que genere un mayor costo a la institución.
Aguinaga propone que el presupuesto asignado a la plaza sea adecuado, de acuerdo a lo establecido en el Acuerdo de Directorio N°003-2018/006-FONAFE, por lo que su implementación requerirá de la aprobación del Consejo Directivo de ESSALUD y de la Dirección Ejecutiva de FONAFE.
El legislador recordó que este proyecto de ley es el resultado de la reunión que sostiene con los diferentes gremios de trabajadores de la Seguridad Social tanto en Lima como durante su semana de representación en Lambayeque.
