Esta decisión del Congreso generará un incremento automático del 25 % a la planilla estatal, advierte
La decisión del Congreso de la República de disponer el pase automático de más de 300,000 trabajadores estatales contratados bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) a uno permanente atenta contra la meritocracia y la igualdad de oportunidades que debe primar en el Estado, consideró esta noche la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir).
Mediante un comunicado señala que el ingreso de más de 300,000 personas al Estado afecta la igualdad en el acceso a la administración pública de los servidores mediante la meritocracia. Esto vulnera la Constitución Política del Perú, remarca.
Agrega que se opone a la reforma ordenada del servicio civil que, como política de Estado, pretende darle un sentido de racionalidad y sostenibilidad a la gestión de los recursos humanos, dificulta una planificación ordenada de los recursos humanos en el sector público y rompe la noción de carrera pública.
Esta decisión, además, generará un incremento automático del 25 % del costo de la planilla estatal (el costo pasaría de S/ 9,000 millones a S/ 11,530 millones anuales) sin planificación, en plena pandemia y crisis económica. Esto se convertirá en una bomba de tiempo para la sostenibilidad del país y del próximo Gobierno, asevera.
De la misma manera, vulnera el mandato del artículo 79 de la Constitución Política que establece que “los representantes ante el Congreso no tienen iniciativa para crear ni aumentar gastos públicos, salvo en lo que se refiere a su presupuesto”.
Concurso de méritos
Servir reitera su absoluto convencimiento de que al amparo de la Constitución Política y de la ley, el acceso de los servidores a la administración pública debe ser mediante un concurso de méritos.
En ese sentido, expresa su confianza en que las entidades competentes del Estado se pronunciarán de forma oportuna sobre este tema que es de interés nacional y que inevitablemente afectará a las futuras generaciones de peruanos y peruanas.
“Somos conscientes de que hay pasos pendientes para la mejora de oportunidades laborales de los trabajadores del Estado y por eso estamos implementando una reforma integral a través del régimen único de la Ley del Servicio Civil, que permitirá que los servidores públicos tengan mejores ingresos, aguinaldos, CTS y reducirá, paulatinamente, el uso de contrataciones temporales para darle pase a la tan ansiada carrera pública. Esta transformación requiere tiempo y debe hacerse progresivamente”, afirma en el comunicado.
